Auf die Motivation kommt es an!

Gerade angesichts des demografischen Wandels und des hohen Ausbildungsstandards in vielen Betrieben ist es für Unternehmen von oft existenzieller Bedeutung, jeden einzelnen Mitarbeiter so gut wie möglich zu motivieren. Doch die Medaille „Motivation“ hat zwei Seiten, die berücksichtigt werden sollten: Zum einen sollte die Arbeitsmotivation durch die wertschätzende Anerkennung der Mitarbeiter gestärkt werden. Zum anderen sollte im Idealfall neben der Motivation auch die Gesundheit der Beschäftigten direkt gefördert werden.

Motivation: Chancen der Schlafberatung

Eine Schlafberatung wird beiden Seiten gerecht – den Unternehmen und den Beschäftigten. Sie fördert auf nachhaltige Weise die Gesundheit der Mitarbeiter und bringt zugleich die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern zum Ausdruck. So werden Gesundheitsprävention und Motivation zugleich gefördert. Beides ist für die Mitarbeiter und für das Unternehmen gleichermaßen wichtig.

Aktive Arbeitsmotivation

In meiner Schlafberatung setze ich darauf, die besonderen Bedingungen des jeweiligen Unternehmens schon in der Planung der Workshops zu berücksichtigen. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, die Anforderungen der Schichtarbeit und die zeitlichen Gegebenheiten im Tagesgeschäft können beispielsweise dazu zählen. Schon in der Vorbereitung informiere ich mich umfassend über die Situation in Ihrem Unternehmen und erstelle ein individuelles Workshop- und Beratungskonzept für Sie und Ihre Mitarbeiter. Kommen Sie gern auf mich zu.

Erfolgsfaktor Arbeitsmotivation

Wer mit motivierten, gesunden und – im Wortsinne – ausgeschlafenen Mitarbeitern zusammenarbeitet, profitiert aus unternehmerischer Sicht in mehrfacher Hinsicht:

• Mitarbeiter mit einem bedürfnisorientierten Schlafverhalten sind weniger krank. Das ist nicht nur ein erheblicher wirtschaftlicher Vorteil, sondern beeinflusst alle Abläufe im Unternehmen positiv. Projekte und Aufträge werden reibungsloser abgewickelt und es ist leichter, alle Termine zu halten.
• Selbstverständlich fühlen sich gesunde Mitarbeiter auch einfach wohler und legen schon daher oft eine höhere Arbeitsmotivation an den Tag.
• Wer gut und ausreichend schläft, hat ein wesentlich geringeres Unfallrisiko, wie Studien belegen. Das bedeutet insbesondere in der Produktion und im Straßenverkehr – aber keineswegs nur dort – mehr Sicherheit für die Mitarbeiter
• Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter mit individueller Schlafberatung oder Gruppen-Workshops zum Thema Schlaf unterstützen, betreiben aktive Gesundheitsvorsorge.